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Sie sind mit einer schwierigen Personalsituation konfrontiert? Sie haben schon mehrere Gespräche geführt, Lösungsangebote gemacht oder gehört, gefühlt alles probiert. Doch die Situation verbessert sich nicht. Zeit- und Energieverlust, Leistungseinbußen machen sich bemerkbar, Disharmonie und Unruhe im Team drohen oder wachsen sogar schon.
In einer Situationsanalyse schauen wir uns gemeinsam die Situation an, besprechen mögliche Ursachen und Zusammenhänge. In diesem 60-minütigen Online-Coaching lassen sich erste Lösungsmöglichkeiten eruieren. Es richtet sich an Führungskräfte, Personaler und Mitarbeitende gleichermaßen. Mit meinem externen Blick und meiner Erfahrung unterstütze ich Sie dabei, mehr Klarheit zu gewinnen. Gemeinsam stellen wir sicher, dass Sie alle üblichen Lösungsoptionen in Betracht gezogen haben.
Sollten Sie nach der Situationsanalyse weitere Beratung und Begleitung brauchen, lässt sich meine prozessbegleitende Beratung anschließen, bei der wir die verschiedenen Sichtweisen von Mitarbeitender/m, Führungskraft und Organisation berücksichtigen.
Mit der Situationsanalyse richte ich mich an:
Führungskräfte, Personaler und Mitarbeitende.
In einem kostenfreien Kennenlerngespräch besprechen wir Ihren Fall vor, Sie erhalten danach ein Angebot und Terminvorschläge.
