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„Gerald, du kannst es nicht immer allen recht machen.“ Diesen Satz habe ich häufig gehört. Im Laufe meiner langjährigen Karriere im Personalbereich mit Leitungsfunktion und ebenso in meinem Privatleben. Auch wenn der Satz stimmt, versuche ich immer wieder aufs Neue, Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten gut sind.
Ich selbst kenne aus meinen 20 Jahren als Team- und Abteilungsleiter Phasen, in denen die Zusammensetzung nicht ideal gepasst hat und ich Konflikte und Spannungen im Team nicht komplett ausräumen konnte. Ich erlebte, wie mein Team nicht das Potenzial ausschöpfen konnte, das jede/r Einzelne mitbrachte. Das waren schmerzhafte, aber auch lehrreiche Phasen. Gleichzeitig lernte ich aber auch die andere Seite kennen: ein erfolgreiches, gut funktionierendes Team, in dem Kommunikation auf Augenhöhe sowie Arbeit und Entwicklung im Vertrauen möglich waren und außergewöhnliche Ergebnisse erreicht werden konnten.
In den letzten Jahren habe ich mich in den Unternehmen, in denen ich als Personalleiter tätig war, mehr und mehr zu dem Mann für Personalprobleme und schwierige Gespräche entwickelt. Warum? Weil ich es als sinnstiftend empfinde, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Weil es mein innerer Antrieb ist, zwischen Menschen zu vermitteln und alle Seiten einzubeziehen. Weil es immer eine bessere Lösung gibt und ich an Win-Win-Win-Lösungen glaube, die menschlich und wirtschaftlich sind.
2022 habe ich genau das zu meinem Fokus gemacht und schließe eine Lücke für Unternehmen. Als selbstständiger Berater erarbeite ich mit Führungskräften und Mitarbeitenden Lösungen für dysfunktionale Arbeitssituationen. Beteiligend, auf Augenhöhe, wirtschaftlich.
Heute sage ich: Mein Anspruch bleibt. Für alle. Das Beste.
Für alle. Das Beste. Das ist auch meine Haltung in der Auswahl meiner Auftraggeber. Ich möchte die Prozessberatung und –begleitung kleinen und mittelständischen Unternehmen zugänglich machen. Genauso wie sozialen Einrichtungen und Start-ups. Darüber hinaus begleite ich ebenfalls Konzerne. Mein Einsatzgebiet erstreckt sich auf den deutschsprachigen Raum. In Präsenz und digital, auf jeden Fall immer persönlich.
Die Preisgestaltung erfolgt auf Augenhöhe mit Ihnen und Ihrem Unternehmen. Ich behalte mir vor, sozialen Einrichtungen andere Preise anzubieten als Wirtschaftsunternehmen. Nach einem Kennenlerngespräch und Briefing zu dem Fall erhalten Sie ein entsprechendes Angebot von mir.
